بالتعاون مع الصندوق النسوي الكندي والمنفذ من قبل إذاعة نساء إف إم

الحلقة الأولى: حلقة تعريفية وتمهيدية عن التمييز المبني على النوع الاجتماعي في سوق العمل

الاحد 9/2/2020 الساعة: 10:00 – 11:00

ضيوف الحلقة:-

1. د. عائشة الرفاعي - الباحثة والمستشارة الوطنية بموضوع العنف المبني على النوع الاجتماعي
2. محمود الفرنجي منسق مجلس منظمات حقوق الإنسان

الحلقة الأولى تحدثت عن ما المقصود بالتمييز بين الذكر والأنثى على أساس النوع الاجتماعي في مكان العمل، وأبرز الممارسات التمييزية على أساس النوع الاجتماعي في سوق العمل وأثره على حالة حقوق المرأة، و أهمية توعية ورفع وعي النساء بحقهن في العمل.

الحلقة الثانية:- قانون العمل واجراءات الحد من التمييز بين الجنسين في سوق العمل

الاحد 23/2/2020 الساعة: 10:00 – 11:00

ضيوف الحلقة:-

1. أنغام سيف مستشارة وزير العمل
2. مدير عام مركز الديمقراطية وحقوق العاملين – حسن البرغوثي

الحلقة الثانية تحدثت واقع وضع المرأة الفلسطينية في سوق العمل الفلسطيني وأبرز حقوق المرأة في قانون العمل، وأبرز الممارسات التمييزية بحق النساء في مكان العمل، والجهات التي يمكن للنساء التوجه إليها في حال التعرض لأي انتهاكات أو ممارسات تمييزية، أبرز مواد قانون العمل التي تمنع وتحظر التمييز بين الرجل والمرأة، اولأجراءات التي تنفذها وزارة العمل بحق المخالفين ومدى الرقابة على التزام المشغلين بقانون العمل.

الحلقة الثالثة:- التمييز الممارس تجاه النساء في بيئة العمل وأهمية العدالة الجندرية

الاحد 15/3/2020 الساعة: 10:00 – 11:00

ضيوف الحلقة:-

1. آمال خريشة – المدير العام لجمعية المرأة العاملة الفلسطينية للتنمية
2. اعتدال الجريري - خبيرة في قضايا التدقيق الجندري لتحقيق المساواة بين الجنسين ومدربة وباحثة في قضايا النوع الاجتماعي

تحدثت الحلقة الثالثة عن العدالة الجندرية في بيئة العمل، وأهمية تحقيق العدالة الجندرية وواقع مشاركة المرأة في سوق العمل الفلسطيني وطبيعة التحديات، والمعيقات التي ساهمت في تدني نسبة المشاركة بسوق العمل،  و أبرز الفجوات التمييزية بين الجنسين في سوق العمل" التحرش -المظهر الخارجي – تشغيل النساء في مهن محددة .. وغيرها، استمرار الصورة النمطية لدور المرأة والرجل في سوق العمل الفلسطيني، وربط المرأة بوظائف معينة دون غيرها، وأهمية إعادة النظر في السياسات الوطنية للتشغيل وتطويرها على أساس النوع الاجتماعي، بما يكفل العدالة وتكافؤ الفرص للجميع بدون تمييز.

الحلقة الرابعة:- عمل المرأة في القطاع غير الرسمي/غير المنظم

الاحد 29/3/2020 الساعة: 12:00 - 1:00

ضيوف الحلقة:-

1. السيدة جهاد جرايسة مدير عام مديرية الاقتصاد الوطني في محافظة بيت لحم
2. السيدة ناديا حرب مديرة جمعية تنمية المرأة الريفية

تحدثت الحلقة الرابعة عن أوضاع ومشاكل النساء العاملات في القطاع غير الرسمي، و تحديات وصعوبات العمل في القطاع الغير منظم، وأبرز أشكال التمييز القائمة على النوع الاجتماعي التي تواجه النساء في قطاع العمل غير المنظم، والحماية القانونية للنساء العاملات في القطاع غير الرسمي، والتدخلات المطلوبة لتحسين أوضاع النساء في هذا القطاع.

الحلقة الخامسة:- التمييز بين الجنسين في تولي المناصب الإدارية/ المناصب الوظيفية العليا

الاحد 19/4/2020 الساعة: 12:00 - 1:00

ضيوف الحلقة:-

1. الناشطة النسوية ومديرة منتدى شارك الشبابي رتيبة النتشة
2. سيدة الاعمال الفلسطينية وعضو مجلس إدارة في غرفة تجارة وصناعة محافظة رام الله والبيرة مريم أبو عين

تحدثت الحلقة الخامسة عن واقع تولي المرأة الفلسطينية للمناصب الإدارية والوظيفية العليا، وأهمية المساواة بين الجنسين في هذا الجانب، والتحديات التي تواجه المرأة في تولي المناصب الإدارية العليا، اولآثار الناجمة عن الخلل في التوازن بين الجنسين في المناصب الإدارية على المرأة والمجتمع.

الحلقة السادسة:- أهمية نشر الوعي بالمساواة بين الجنسين وكيفية مواجهة التمييز بين الجنسين وكيفية الإبلاغ عنه

 26/4/202- الاحد الساعة 12:00 -1:00

ضيوف الحلقة

1. السيد حسن البرغوثي مدير عام مركز الديمقراطية وحقوق العاملين
2. السيدة نائلة عودة مركزة ميدانية في جمعية المرأة العاملة الفلسطينية للتنمية

تحدثت الحلقة السادسة من برنامج شريكة عن المساواة بين الجنسين في سوق العمل، وكيف يؤثر التمييز ضد المرأة في بيئة العمل على انخراطها ومشاركتها في القوى العاملة وسوق العمل وأهمية أهمية نشر الوعي بالمساواة بين الجنسين في بيئة العمل وأهمية دعم خلق بيئة عمل مناسبة للمرأة وتعزيز الأساليب التي تساعد على إدماجها في المجتمع والتدخلات الممكنة في هذا الاطار، وكيف يمكن مواجهة التمييز بين الجنسين في سوق العمل،  وكيفية الابلاغ عن الاجراءات التمييزية في سوق العمل والجهات التي يمكن التوجه لها.

الحلقة السابعة:- المساواة بين الجنسين في بيئة العمل ووكيفية المساواة، وفوائدها، وتأثيرها على نمو الأعمال التجارية والاستدامة

 10/5/2020 الأحد الساعة 12:00 – 1:00

ضيوف الحلقة:

1. د. أريج عودة رئيسة مجلس إدارة طاقم شؤون المرأة
2. نعمة عساف مثقفة ميدانية بجمعية المرأة العاملة الفلسطينية للتنمية

تحدثت الحلقة السابعة عن المساواة بين الجنسين في بيئة العمل، وكيف يؤثر التمييز ضد المرأة على انخراطها ومشاركتها سوق العمل، و ايجابيات أو فوائد المساواة بين الجنسين وتأثيرها على نمو الأعمال التجارية والاستدامة وأهمية دعم جهود النهوض بالمرأة، وكذلك تهيئة بيئة العمل لتحقيق المساواة بين الجنسين.

الحلقة الثامنة:- العمل العائلي والشركات العائلية وظروف العاملين والعاملات فيها

 17/5/2020 الاحد الساعة 12:00 -1:00

ضيوف الحلقة:

1. سيدة الاعمال ريم مسروجي 
2. عبد الغني العطاري رئيس غرفة تجارة وصناعة محافظة رام الله والبيرة 

تحدثت الحلقة الثامنة عن أهمية ودور الشركات العائلية في دعم الاقتصاد الوطني ومميزات الشركات العائلية والتحديات التي تواجهها،  وأوضاع العاملات والعاملين في الشركات العائلية، والتمييز بين الجنسين في الشركات العائلية من حيث العلاوات وتولي المناصب الإدارية العليا والحوافز والاجازات.

الحلقة التاسعة:-  الوضع الاقتصادي وأثره على عمل المرأة

الثلاثاء 2/6/2020 الساعة 9:00 – 10:00

تحدثت الحلقة عن الأوضاع الاقتصادية على عمل المرأة ومشاركتها في سوق العمل، وأثر جائحة كورونا على النساء صاحبات المشريع الصغيرة والمتوسطة، وكيف يمكن تمكين المرأة من المشاركة الفاعلة في سوق العمل وتعزيز دورها في الاقتصاد والمساواة بين الجنسين.

الحلقة العاشرة:-  التمييز الاقتصادي للنساء الفلسطينيات في ظل أزمة كورونا

الاحد 7/6/2020 الساعة 9:00 – 10:00

تطرقت الحلقة إلى أثر أزمة فيروس كورونا على النساء العاملات حيث فاقمت الجائحة من الفجوة بين الجنسين في سوق العمل.

الحلقة الحادية عشر:- التمييز بين الجنسين في الرواتب

الثلاثاء 9/6/2020 الساعة 9:00 – 10:00

الحلقة الثانية عشر:- اتفاقية سيداو والمساواة الاقتصادية

الاحد 14/6/2020 الساعة 9:00 – 10:00

الحلقة الثالثة عشر:- المؤسسات النسوية وجهودها نحو احقاق حقوق المرأة والمساواة الاقتصادية

الثلاثاء 16/6/2020 الساعة 9:00 – 10:00